Quels que soient les dispositifs d’insertion IAE ou marchés clausés , les objectifs et résultats attendus concernent systématiquement 3 activités clés :
- le recrutement
- l’accompagnement des salariés
- l’accès à la formation
Le Recrutement
En interface avec l’ensemble des structures d’insertion du territoire, nous repérons avec vous, les profils répondant à la fois à votre besoin en compétences, et à votre Cahier des Charges Insertion. Puis, nous vous accompagnons jusqu’à Intégration des nouveaux salariés.
- Gestion de l’offre : édition, diffusion et interface auprès et avec tous intermédiaires emploi conventionnés
- Gestion des candidatures : sélection des CV, organisation et conduite des entretiens, selon une méthodologie respectueuse des personnes, de la loi discrimination, des préconisations CNIL, et de tous cadres juridiques et référentiels professionnels
- Finalisation, clôture de l’offre.
L’ Accompagnement socio-professionnel
Nous répondons à votre cahier des charges selon une méthodologie identifiée et des process adaptés, respectueux des référentiels qualité correspondants : AFNOR RSEI, MODALITÉS CONVENTIONNEMENT IAE.
En Avril 2023, la prestation GESS a obtenu par l’AFNOR, le niveau 4 – Exemplaire, du label RSEI ( Label attribué à LVD Environnement, entreprise membre GESS).
Appui au Plan de Formation entreprise
Pour faciliter l’accès à formation de TOUS LES SALARIES, le GESS accompagne l’entreprise dans la planification, la mise en œuvre et l’optimisation financière du Plan de Développement Compétences, et autres dispositifs de formation professionnelle.
Notre engagement
Parce que votre situation et vos besoins vous sont propres, nous définissons ensemble toutes modalités de collaboration selon vos objectifs, votre fonctionnement, vos contraintes organisationnelles.