Recrutement et Accompagnement socio-professionnel

Quels que soient les dispositifs d’insertion – PEC, Marchés clauses sociales, IAE – , les objectifs et les résultats attendus concernent systématiquement 2 activités clés :

  • le recrutement
  • l’accompagnement des salariés.

Nous intervenons sur ces 2 phases dans le respect de votre cahier des charges.

Le Recrutement

En interface avec l’ensemble des structures d’insertion du territoire, nous repérons avec vous, les profils répondant à la fois à votre besoin en compétences, et à votre Cahier des Charges Insertion. Puis, nous pouvons vous accompagner jusqu’à Intégration des nouveaux salariés.

Les étapes :

  • Gestion de l’offre : édition, diffusion et interface auprès et avec tous intermédiaires emploi conventionnés
  • Gestion des candidatures : sélection des CV, organisation et conduite des entretiens, selon une méthodologie respectueuse des personnes, de la loi discrimination, des préconisations CNIL, et de tous cadres juridiques et référentiels professionnels
  • Finalisation, clôture de l’offre.

 

 

L’ Accompagnement socio-professionnel

Nous répondons à votre cahier des charges selon une méthodologie identifiée et des process adaptés, respectueux des référentiels qualité correspondants : AFAQ AFNOR, CÈDRE, MODALITES CONVENTIONNEMENT IAE 2009.

Les étapes :

  • Accueil et intégration
  • Accompagnement en parcours
  • Conseil formation
  • Mobilisation services GESS: Mobilité, Sport et culture, Formation, Emploi.
  • Accompagnement fin de parcours
  • Compte rendu d’intervention / Formalisation du parcours

 

 

prestations GESS

Notre engagement

Parce que votre situation et vos besoins vous sont propres, nous définissons ensemble toutes modalités de collaboration selon vos objectifs, votre fonctionnement, vos contraintes organisationnelles.

Contactez nous.