CDI à temps partiel.
Activité
Vous aurez en charge le suivi des salariés en insertion dans leurs parcours du recrutement jusqu’à la sortie.
Missions
En collaboration avec les équipes dirigeantes des 2 structures, vous prendrez en charge l’accompagnement professionnel et social des salariés en insertion ainsi que le travail administratif lié aux différentes actions mises en œuvre. Vous participerez pleinement à l’atteinte des objectifs conventionnés de 60% de sorties dynamiques.
Principales missions :
Recruter : recueil et pré-sélection des candidatures, organisation des informations collectives et entretiens d’embauche ;
Accompagner les salariés à travers des entretiens individuels et des ateliers collectifs pour :
– lever les freins à l’emploi (traitement des problématiques liées à la santé, budget, logement, faible niveau de formation, etc.).
– les aider à construire leur projet professionnel, notamment par des stages PMSMP, formations, etc. ;
Faire le lien avec l’équipe régulièrement notamment avec les encadrants techniques et participer au bilan en vue des renouvellements de contrats ; Développer les liens avec les structures partenaires pour améliorer la situation des salariés et trouver des pistes d’embauche ou de stage chez d’autres employeurs ;
Éditer les bilans, compte-rendus et rapports d’activité liés à l’accompagnement ;
Concevoir et animer des informations collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi, le social en relation avec des partenaires de terrain et en lien avec les projets professionnels des salariés ;
Participation à toute forme de communication liée à l’action.
Profil recherché
Connaissance des dispositifs et des problématiques sociales, maîtrise du diagnostic socio-professionnel ;
Connaissance du maillage partenarial/réseau local ;
Sens du dialogue et de l’écoute, du travail en équipe et esprit associatif ;
Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale ;
Maîtrise informatique (traitement de texte, tableur, Internet…) ;
Une formation supérieure (bac+2 mini) validée par un diplôme dans le travail social serait un plus apprécié.
Permis B obligatoire.
Lieu de travail
Domaine de Mirabeau, Fabrègues (34690)
Durée hebdomadaire
21h par semaine
Rémunération : selon CCN des ACI-SYNESI (1100 à 1250 € bruts mensuels)
Attention !
Candidature par mail uniquement à :
Thomas Richaud, directeur des Jardins de Cocagne Mirabeau : cocagnemirabeau@gmail.com
Pauline Chatin, gérante de Vigne de Cocagne : pauline.chatin@vignedecocagne.fr
Autres postes
Candidatures spontanées
Recrutement en cours