Recrutement et Accompagnement socio-professionnel

Quels que soient les dispositifs d’insertion (Contrats aidés, Marchés clauses sociales, IAE, autres), les objectifs et résultats attendus sur cahiers des charges, concernent systématiquement 2 activités clés : le recrutement, puis l’accompagnement des salariés.

Nous intervenons sur ces 2 étapes.

Recrutement

Objectif: répondre à votre cahier des charges (Publics ciblés, Modalités, Process, Reporting)

Contenu : Gestion de l’offre – Diffusion et interface auprès et avec les intermédiaires emploi conventionnés – Gestion des candidatures – Respect des cadres juridiques et référentiels professionnels – Finalisation, clôture de l’offre

En interface avec l’ensemble des structures d’insertion du territoire, nous repérons avec et pour vous, les profils correspondant tant à votre CC Insertion, qu’aux caractéristiques des postes sur lesquels vous recrutez. Selon votre besoin, nous pouvons vous accompagner jusqu’à Intégration des nouveaux salariés.

Accompagnement socio-professionnel

Objectif: répondre à votre cahier des charges EI, ACI, ou marché à clauses sociale, option 3.

Contenu: Information, conseil et intermédiation auprès de chaque salarié visant un double objectif – 1 L’intégration réussie sur poste et le développement de compétences – 2 L’accès à une solution attestée d’emploi ou formation qualifiante à l’issue du contrat.

Chacune de nos prestations est adaptée à votre cahier des charges. Parce que votre situation et vos besoins vous sont propres, nous définissons ensemble toutes modalités de collaboration selon vos objectifs, votre fonctionnement, vos contraintes organisationnelles.